Мировым судьёй судебного участка № 2 Тоцкого района рассмотрено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ, предусматривающей ответственность за незаконное привлечение к трудовой деятельности, выполнению работ или оказанию услуг не только бывших, но и действующих государственных (муниципальных) служащих.

В судебном заседании установлено, что в ноябре - декабре 2024 года мужчина, ранее занимавший должность дежурного дежурной части МО МВД России, осуществлял трудовую деятельность у индивидуального предпринимателя в должности оператора автоматических и полуавтоматических линий станков и установок 2 разряда.

При этом индивидуальный предприниматель нарушила возложенную на нее законом обязанность в 10-дневный срок сообщить о заключении трудового или гражданско-правового договора с ранее замещавшим должность государственной службы по последнему месту его службы.

Фактически сообщение о приеме на работу бывшего государственного служащего в отделение полиции направлено новым работодателем только 9.06.2025 года, то есть более чем через 6 месяцев с момента заключения трудового договора, а следовательно, с нарушением установленного законом срока.

Правонарушитель с самого начала проверки признавала вину во вменяемом правонарушении.

Мировой судья назначил индивидуальному предпринимателю штраф в размере 20 000 рублей.

Для сведения, работодатель при заключении трудового (гражданско-правового) договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после их увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации (ст. 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановление Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации»).